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人才理念：選合適的人，用適應的人，做到知人善任 人盡其才。

　　選一個適合的人，比選一個優秀的人來得重要。除了專業所必備的素質之外，還必須具備三點：一是必須精力充沛。有精神、有氣派，這樣的人可以感染人，適應變動。二是要正直，時刻從公司的利益出發，不拘小節。三是要有智慧和膽識，有進行思考的能力和魄力。選合適的人，讓其做合適的事，以達到人事相宜的效果。用適應的人，公司工作環境，需要常年在全國各地施工項目工作生活，能夠適應艱苦、異地的工作環境是對個人的考驗;也需要適應公司管理特點，認同和遵守公司各項規章制度，也是能否適應的基本要求;按不同崗位特點配備適應該崗位要求的人才能達到知人善任 人盡其才。

　　一個企業的核心競爭力不在于廠房、技術、資金、專利、設施，而在于人才，唯有人的創造性是無限的。

　　盡職盡責履行本職工作的員工是公司最寶貴的資源，為優秀的人才創造寬松、富有激情，擁有支持環境，提供廣闊的發展空間，是科特的理想。

　　我們尊重每一位員工的個性，尊重員工的個人意愿，尊重員工的創造與付出。所有人在人格上是平等的，在發展機會面前是平等的。

　　我們努力提高員工的福利，營造和諧快樂的工作氛圍，倡導簡單真誠、互敬互愛的人際關系。